(综合)二版


兵装档案馆批复青山公司文件材料归档范围

和管理类档案保管期限表

根据兵装档案馆安排,公司依照深化改革组织机构及职能职责调整情况,于2019年完成《青山公司文件材料归档范围和管理类档案保管期限表》编制。

2018年初,综合部拟定了《青山公司文件材料归档范围和管理类档案保管期限表》编制计划,并落实编制工作责任人。在部门领导协调下,编制人员与兵装档案馆审核人员取得联系,咨询相关事宜;到兄弟单位参观学习,商讨编制工作重点、难点;与公司二级单位人员进行沟通,了解公司各部门职责和权限、档案形成特点、类别、范围、保管期限的初步设定。通过对每个字的表达、每个标点的运用及每类档案的保管期限的反复斟酌,于2018年6月形成《青山公司文件材料归档范围和管理类档案保管期限表》(初稿),上报兵装档案馆。

兵装档案馆经过认真审核,于2018年12月形成《青山公司文件材料归档范围和管理类档案保管期限表》修订意见,反馈至青山公司。参照兵装档案馆修订意见,青山公司编制人员再次对内容进行沟通、核定、落实,形成终稿上报兵装档案馆。兵装档案馆于2019年1月以兵办[2019]9号文件,对《青山公司文件材料归档范围和管理类档案保管期限表》进行了批复。

《青山公司文件材料归档范围和管理类档案保管期限表》的批复,使青山公司管理类档案规范性得到提升,对青山公司文件材料收集、归档的范围和相应的保管期限,具有很强的实用性和操作性,是青山公司现有档案管理标准的有益补充。同时,也为公司档案管理部门对所属二级单位和分子公司开展档案监督指导提供了充分的依据。为“大青山”档案工作的有序化、规范化管理奠定了基础。

 

情系青少年  慰问暖人心

公司团委开展“冬日阳光·温暖你我”青少年新春关爱活动

新春临近,每个孩子都有一个新年愿望。为了让农村困境儿童、留守儿童实现新年愿望,1月19日,公司团委开展“冬日阳光·温暖你我”青少年新春关爱活动,为当地11名农村困境儿童、留守儿童送去新衣服和鞋子,让孩子们这个冬天不再寒冷。

在青杠政府会议室里,孩子们从叔叔、阿姨的手上接过衣服、鞋子,叔叔、阿姨们详细询问了孩子们的生活状况和学习情况,嘱咐他们一定要注意身体、好好学习,树立信心、坚强生活。

孩子们表示非常开心,虽然父母不在身边,但是大家的关心,让他们感受到了社会大家庭的温暖。

据悉,“冬日阳光·温暖你我”青少年新春关爱活动是由区教委等部门联合企业展开,通过发放学习生活用品、开展心理辅导等形式,让农村困境儿童、留守儿童健康快乐成长。


近日,变速箱一厂召开成本管理讨论会,要求全面对标郑州青山,细化分解2019年分厂级、室级、班组级、岗位级指标,实现全员成本管理。

 

福到啦!送你不一样的新年祝福!

公司开展“进社区 送春联”新春送祝福青年志愿者服务活动

新春送祝福,浓情暖人心。新春佳节将至,公司团委在社区广场开展“进社区 送春联”新春送祝福青年志愿者服务活动,受到社区家属和在职员工的热烈欢迎。

活动现场墨香四溢,吴德辉、冯尚军、杨化友、汪浩四位书法家挥毫泼墨,笔势或刚劲有力、或温润优雅,并且按照群众意愿,用篆书、楷书、草书等不同书体为大家写下了上千幅新春的祝福。

“一帆风顺吉星到,万事如意福临门”、“喜居宝地千年旺,福照家门万事兴”、“一帆风顺年年好,万事如意步步高”、“年年顺景财源广,岁岁平安福寿多”……一幅幅独具特色、墨香环绕的春联新鲜出炉,便被社区家属一“抢”而空,写的高兴,抢的开心,这一刻浓浓的墨香驱走了冬日的严寒,更带来了厚重传统有寓意的年味。

活动持续到中午12点才结束,尽管广场寒风瑟瑟,气氛却热火朝天、喜气洋洋。当一幅幅寓意着和谐、国泰、民安的春联铺满场地时,浓浓的年味从大家的笑容里洋溢出来。

 

“质”相待  “礼”应标榜

——记变速箱二厂DF727装配班外观检验员 祝礼

祝礼,变速箱二厂DF727装配班一名普通的外观检验员。这个岗位看似简单,却需要极强的责任心,拦截死角的油污,可能出现的零部件错漏装等等,才能确保每一台总成的合格率。祝礼,虽然初来乍到,却凭借脚踏实地的做事态度,得到领导和同事的一致好评。

习惯就是坚持

习惯就是坚持。多年来,祝礼一直从事总成装配工作,工作中始终坚持质量为先,认真负责的做事风格,曾多次被评为“质量先进者”。

记得,她在一次对销孔的检查中,发现销孔塞规通端只能进去,用无尘布擦拭销孔内壁和塞规后再测量,仍然是同样的结果,且目视孔内壁无可见碰伤。她怀疑可能是销孔内壁有锥度,赶紧将这种不正常的现象上报班组,经分厂技术员现场分析后,确认是销孔内有锥度,遂停止生产并通知厂家对该批产品进行隔离返修。由于祝礼的认真负责,班组成功拦截了这次质量事故,避免了因产品流向客户而造成的抱怨。

还有一件事,至今让祝礼记忆深刻。在DF727系列产品装配时,她发现因为操作者失误,将“长安”的‘长’汉语拼音少刻了一个‘G’,她立即要求暂停作业,将问题上报班组长、技术员,通过技术员确认并采取相应的措施后,才恢复了生产。祝礼就是这样,即使在高技术设备保障的前提下,她仍然每班100%不厌其烦的,对线卡支架等进行松动复检,一如既往地自发对变速器每个区域进行复查,以此来提高DF727产品总成的质量表现。

节约从点滴做起

厉行节约,一直是祝礼对自己的要求。日常工作中,她始终做到人走关灯,关机断电,打印文件,双面利用,尽可能为班组节能降耗尽微薄之力。全年提出合理化建议13条,完成实施12条。同时,她严格要求自己,虚心学习,向老员工请教的同时,利用休息间隙对产品进行熟悉,很快熟练掌握了本工位的技能和相关基础知识,并不断提高实际操作能力。在技能学习方面,她更是做到了温故而知新,在技术质量室对班组进行过程审核及技能判定中,祝礼100%通过。

潜移默化是最好的方式

求真务实,一直是祝礼的工作准则。她在对作业要领书的清理中,坚持认真仔细检查每一个地方,一字一句的辨别,并与技术员讨论,使作业要领书更完善。平均每班发现油污问题26个,解决率100%。全年发现零部件问题80余次,整改率100%,有效保证了变速器总成的质量。榜样的力量是无穷的,祝礼的行为影响着周边工位的每一位员工,使大家技能得到提升,意识得到升华。

 

降本增效从来不是口号

“喂!我正在开会,什么事啊?”

“好的,我马上过来看看。”设备班副班长伍师傅赶紧告了个假赶去了生产现场。

原来变速箱一厂齿七班MK1620系列磨床,主轴运转过程中抱死,精度严重受损,不能再使用了,需要委外修理。可是委外维修费用高,耗时长。

了解这一情况后,伍师傅一句话也没说,独自去查看了磨床主轴损坏程度。来回查看了十几分钟后。伍师傅对组员说:“我们车间这类设备都有好几十台,如果每次出现问题就委外修理,增加成本不说,还浪费时间,不划算,我建议进行自主修理!”

说做就做。伍师傅立即成立QC攻关小组,对主轴进行一系列性能分析;通过热胀法拆除掉被抱死的轴芯;再利用抛光研磨轴芯与轴套互研等方式,修复主轴的灵活度和几个精度;修改电气等部分控制,保证主轴在低压运行时立即报警停止运转,防止高速运转时因无油或油压低等而造成主轴抱死。

这一系列措施实施后,QC攻关小组实施空载运行一段时间后,并无发现异常。这一举措,为公司节约了3.5万元的委外费用!

“能用不领新、能修不舍弃!”在平常的维修工作中,伍师傅经常将废旧部件上能利用的零件拆卸下来分类收集,用他的话说就是:“别看它现在是废料,关键时刻它就是宝”。他还带动班组开展QC小组技能攻关修旧利废活动,将“修旧利废、变废为宝”作为降本增效的重要手段。空余时间,他还经常研究国产备件的可替代性,将贵重进口备件与国产备件的各项数据进行性能分析。在他眼里降本增效从来都不是高高在上的一句口号,而是每一次成功的自主维修,是日常维修工作中,节约的每一颗螺丝钉,每一度电!